Necesario trabajar en prevención de conflictos laborales: Coparmex

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* Dar certidumbre a los asuntos pendientes en las juntas de conciliación y arbitraje, será un reto importante para la implementación de la Justicia Cotidiana, dijo el dirigente de organismo patronal, Gabriel Igartúa

Durante su participación en el Foro de Análisis sobre la iniciativa de Justicia Cotidiana presentada por el Presidente de la República el pasado mes de abril, el presidente de Coparmex Vallarta, Gabriel Igartúa, se pronunció a favor de fortalecer la justicia laboral a partir de la cultura de la prevención, que permita a las empresas y colaboradores evitar en la medida de lo posible los conflictos laborales  al señalar que no hay presupuesto que alcance si las demandas laborales van a la alza.

“Es necesario entender la corresponsabilidad que se tiene y el momento histórico frente al que estamos , estamos en un estado que lleva un liderazgo en muchos aspectos , pero si no rompemos  y no estamos convencidos de romper con este paradigma y a trabajar en las  coincidencias para avanzar,  creo que estamos perdiendo la oportunidad histórica de dejar un precedente  que puede resolver muchos problemas de  modernización,  productividad y al final de cuentas  en  la competitividad”.

El líder empresarial enfatizó que la intención de generar empresas no es deshacerse de los trabajadores por lo que se debe prevenir. “Buscamos un esquema de prevención, de capacitación que permita  la concientización de ambas partes para evitar el conflicto de otra manera  no vamos a hacer más que crecer.”

Por su parte el representante de COPARMEX Jalisco  Sergio Ramírez, también compartió la importancia de dar certidumbre en el proceso a los más de 80 mil asuntos  laborales que están en proceso y que se verían interrumpidos al entrar en vigor la iniciática de justicia cotidiana por lo que propuso que al igual que con los juicios orales, los asuntos pendientes se resuelvan hasta terminar el proceso en las juntas de conciliación y que se garantice el equilibrio de representación en la justicia laboral.

Finalmente el Diputado Federal, Rafael Zambrano se comprometió a gestionar más foros de este tipo antes de que la iniciativa de ley enviada por el ejecutivo, sea aprobada por la Cámara de Diputados, con la intención de dar pie a un análisis minucioso de  la propuesta que ya fue aprobada por los senadores.

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